De website van Teamspeler neemt je mee in samenwerking die loont op inclusieve werkvloeren.
Inclusie, inclusief, inclusiviteit, diversiteit, teamwerk, team, innovatie, samenwerken, netwerken, arbeidsorganisatie, arbeidskwaliteit, leiderschap, coachen, organisatieontwerp, jobcrafting, jobcarving, relationele coördinatie, rollen, communicatie, doelgericht, arbeid, werkprocessen, sociotechniek
142
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-142,bridge-core-1.0.4,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,side_menu_slide_with_content,width_270,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-18.0.9,qode-theme-bridge,qode_advanced_footer_responsive_1000,wpb-js-composer js-comp-ver-5.7,vc_responsive
Logo
Hoe helpt Teamspeler jou het verschil te maken? Ontdek het hier.

Heb jij alle voordelen van samenwerken voor jouw organisatie al ontdekt? Want of je nu koffie verhandelt, bouwprojecten uitvoert of diensten verleent, als iedereen de neus in dezelfde richting zet, zijn de resultaten verbluffend. Het Teamspeler denkraam helpt je dat te bereiken. Samen bedenken we slimme oplossingen voor inclusieve werkvloeren die het beste halen uit jouw organisatie.

Waarom is Teamspeler relevant voor jou?

Teamspeler weet wanneer samenwerken loont. Samen met jou halen we het beste uit àlle mensen in jouw organisatie, dankzij ambitieuze gezamenlijke doelstellingen. Een slimme samenwerking is namelijk meer dan de som van elk individueel talent. Als je door het Teamspeler denkraam kijkt, groei je als mens, als groep en als organisatie. Want samen bereik je meer.

Hoe maakt het Teamspeler denkraam jouw organisatie beter?

Binnen het Teamspeler denkraam hoort iedereen erbij. Inclusiviteit is de sleutel tot een betere, meer efficiënte en succesvolle organisatie. De doelgerichte werkprocessen dragen ertoe bij dat iedereen in de organisatie zijn of haar werk goed en graag doet. En dat ze met plezier een tandje bijsteken als dat nodig is. Want de organisatie, dat zijn zij. Samen.

Wat is dat Teamspeler denkraam eigenlijk?

Het Teamspeler denkraam kijkt naar alle interacties tussen mensen op de werkvloer en hoe die beter, harmonieuzer en doeltreffender uitgespeeld kunnen worden in jouw organisatie. Aan de hand van doelgerichte oefeningen en slimme aanpassingen creëert dit denkraam zinvolle werkplekken waar inclusie een positieve bijdrage aan een succesvolle organisatie levert.

Hoe helpt Teamspeler jou het verschil te maken? Ontdek het hier.

Aanbod

DE VISTA VAN TEAMSPELER

SLIMMER SAMENWERKEN

INCLUSIEVE WERKVLOEREN

Blogs & Vlogs

Wie is Teamspeler?

Hakim Benichou
Hakim Benichou

Als zoon van een Algerijnse gelukzoeker en een geboren en getogen Belgische, leerde ik als kind al omgaan met de culturele verschillen tussen mensen. Die ervaring trek ik vandaag door naar organisaties. Met als basisprincipe: niemand is hetzelfde, maar iedereen moet dezelfde groeikansen krijgen. Daarom doorbreek ik hokjesdenken en kies ik voor nuttige structuren, die voor iedereen werken. Vastgeroeste patronen worden nieuwe uitdagingen, diversiteit een troef. Kortom, ik ontdek graag waar we samen toe in staat zijn. Daar plukt het individu de vruchten van, maar zeker ook het bedrijf en de maatschappij als geheel.

 

Ik heb een master opleiding genoten aan de KU Leuven in bestuurskunde met een specialisatie in innovatieve arbeidsorganisatie. Mijn eindwerk ‘tussen flexibel ideaal en bureaucratische realiteit’ leverde me een job op als onderzoeker rond innovatie in de ouderenzorg op het departement sociologie van de KU Leuven. Mijn masterdiploma heb ik behaald terwijl ik fulltime werkte voor het Minderhedenforum. Daar was ik als sociaal cultureel werker de bezieler van het jongerennetwerk, een samenwerkingsverband tussen jongeren met het oog op persoonlijke groei, professionele ontwikkeling en deelname aan het beleid. In januari 2019 voltooide ik de module Financieel Management aan de Antwerp Management School terwijl ik aan de slag was als projectcoördinator team arbeid bij Samenlevingsopbouw Antwerpen stad. Mijn cv vind je hier.