Questions
De website van Teamspeler neemt je mee in samenwerking die loont op inclusieve werkvloeren.
Hakim Benichou, Hakim, Benichou, Inclusie, inclusief, inclusiviteit, diversiteit, teamwerk, team, innovatie, samenwerken, netwerken, arbeidsorganisatie, arbeidskwaliteit, leiderschap, coachen, organisatieontwerp, jobcrafting, jobcarving, relationele coördinatie, rollen, communicatie, doelgericht, arbeid, werkprocessen, sociotechniek
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Comment Teamspeler vous aide-t-il à faire la différence?

Répondez à trois petites questions et découvrez!
Intéressé? Contactez-moi.

J’aime écouter votre histoire en vous dire comment je peux vous aider.

Travailler vous efficacement si vous travaillez ensemble?

Neen, ik heb mijn werk het liefst volledig zelf onder controle.

Teamspeler vous assure que vous obtenez des résultats que vous ne pouvez pas atteindre par vous-même. Tant à l’intérieur de votre organisation qu’à l’extérieur. Teamspeler aide votre organisation à choisir la bonne forme de coopération pour chaque objectif : ad-hoc, par consultation, par travail d’équipe ou par la coopération en réseau. De plus, Teamspeler tire le meilleur parti de vous-même et de votre collaboration avec les autres.

Ja, altijd. Of ik nu samenwerk binnen mijn organisatie of erbuiten.

Teamspeler vous assure que vous obtenez des résultats que vous ne pouvez pas atteindre par vous-même. Tant à l’intérieur de votre organisation qu’à l’extérieur. Teamspeler aide votre organisation à choisir la bonne forme de coopération pour chaque objectif : ad-hoc, par consultation, par travail d’équipe ou par la coopération en réseau. De plus, Teamspeler tire le meilleur parti de vous-même et de votre collaboration avec les autres.

Neen, bij samenwerking denk ik vooral aan veel gepraat en weinig resultaat.

Teamspeler vous assure que vous obtenez des résultats que vous ne pouvez pas atteindre par vous-même. Tant à l’intérieur de votre organisation qu’à l’extérieur. Teamspeler aide votre organisation à choisir la bonne forme de coopération pour chaque objectif : ad-hoc, par consultation, par travail d’équipe ou par la coopération en réseau. De plus, Teamspeler tire le meilleur parti de vous-même et de votre collaboration avec les autres.

Ja, maar ik ben meer doeltreffend binnen mijn organisatie dan erbuiten.

Teamspeler vous assure que vous obtenez des résultats que vous ne pouvez pas atteindre par vous-même. Tant à l’intérieur de votre organisation qu’à l’extérieur. Teamspeler aide votre organisation à choisir la bonne forme de coopération pour chaque objectif : ad-hoc, par consultation, par travail d’équipe ou par la coopération en réseau. De plus, Teamspeler tire le meilleur parti de vous-même et de votre collaboration avec les autres.

Comment décririez-vous votre lieu de travail?

Ik werk op een eiland en heb weinig contact met collega’s.

Teamspeler vous aide à organiser le lieu de travail de manière que vous pouvez travailler de façon autonome, mais que vous saisissez aussi des opportunités de coopération. Grâce à des collaborations intelligentes et des lieux de travail inclusifs, Teamspeler renforce l’implication de toutes les personnes dans votre organisation.

Ik werk in een team. Ik kan mijn taken voltooien, maar de communicatie kan beter.

Teamspeler vous aide à organiser le lieu de travail de manière que vous pouvez travailler de façon autonome, mais que vous saisissez aussi des opportunités de coopération. Grâce à des collaborations intelligentes et des lieux de travail inclusifs, Teamspeler renforce l’implication de toutes les personnes dans votre organisation.

Ik heb vlotte contacten met mijn collega’s, maar uiteindelijk doe ik al het werk zelf.

Teamspeler vous aide à organiser le lieu de travail de manière que vous pouvez travailler de façon autonome, mais que vous saisissez aussi des opportunités de coopération. Grâce à des collaborations intelligentes et des lieux de travail inclusifs, Teamspeler renforce l’implication de toutes les personnes dans votre organisation.

Ik werk in een team. Ik kan mijn taken voltooien én mijn werk optimaal afstemmen met dat van mijn collega’s.

Teamspeler vous aide à organiser le lieu de travail de manière que vous pouvez travailler de façon autonome, mais que vous saisissez aussi des opportunités de coopération. Grâce à des collaborations intelligentes et des lieux de travail inclusifs, Teamspeler renforce l’implication de toutes les personnes dans votre organisation.

Voyez-vous beaucoup de diversité dans votre organisation?

Neen, ik zie nagenoeg alleen hoogopgeleide witte mensen rondom mij.

Teamspeler vous présente un modèle qui rend possible la diversité visible et invisible dans toutes les parties de votre organisation. Dans un lieu de travail inclusif, les gens n’éliminent pas leurs différences. Au contraire : ils augmentent leur potentiel en reconnaissant et en utilisant les différentes idées, expériences et talents de toutes les personnes.

Ja, ik zie vrouwen en mannen, maar vooral witte, gediplomeerde mensen.

Teamspeler vous présente un modèle qui rend possible la diversité visible et invisible dans toutes les parties de votre organisation. Dans un lieu de travail inclusif, les gens n’éliminent pas leurs différences. Au contraire : ils augmentent leur potentiel en reconnaissant et en utilisant les différentes idées, expériences et talents de toutes les personnes.

Ja, ik zie vrouwen en mannen met een verschillende huiskleur, zowel kortgeschoold als hoogopgeleid.

Teamspeler vous présente un modèle qui rend possible la diversité visible et invisible dans toutes les parties de votre organisation. Dans un lieu de travail inclusif, les gens n’éliminent pas leurs différences. Au contraire : ils augmentent leur potentiel en reconnaissant et en utilisant les différentes idées, expériences et talents de toutes les personnes.

Ja, ik zie ongeveer evenveel vrouwen als mannen en X’en, zowel hoogopgeleid als kortgeschoold. Ze hebben een verschillende leeftijd en huidskleur, en ook mensen met een functiebeperking zijn vertegenwoordigd.

Teamspeler vous présente un modèle qui rend possible la diversité visible et invisible dans toutes les parties de votre organisation. Dans un lieu de travail inclusif, les gens n’éliminent pas leurs différences. Au contraire : ils augmentent leur potentiel en reconnaissant et en utilisant les différentes idées, expériences et talents de toutes les personnes.